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清須市
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人事行政

 人事秘書課人事係では、次の情報について公開をしています。

  • 人材育成基本方針
     人材育成・活用の重要性の認識に立ち、清須市が求める職員像を示すとともに、清須市の人事制度の方向を示すものです。
  • コンプライアンス行動指針
     すべての職員が共通の認識をもってコンプライアンス行動を実践することにより、市役所が市民から信頼される組織となることを目指し、各部課等で取り組んできたコンプライアンスに関する重要な事項をとりまとめ、職員が常に意識すべき行動指針として定めるものです。
  • 次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画
     職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう、職員のニーズに即した次世代育成支援対策を計画的かつ着実に推進するためのものです。
  • 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画
    女性の職業生活における活躍の推進に関する取り組みに関する特定事業主行動計画です。
  • 定員適正化計画
     事務事業を効果的にしかも効率的に推進するため、その事業の業務に要する適正な職員数を決定し、かつ適正に配置する定員管理を行うための計画です。
  • 人事行政の運営状況
     職員の給与・勤務時間などは、地方公務員法に基づき、清須市の条例などで定められています。
  • 懲戒処分の状況
     清須市職員の懲戒処分に関する指針の規定により、清須市が行った懲戒処分の状況を公表します。
  • 給与・定員管理等の状況
     地方公務員の給与や定員管理の状況については、国民・住民にその状況が明らかにされ、住民自治に基づく適正化が推進されています。
  • 等級及び職制上の段階ごとの職員数
     地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、職務の各等級への格付けの運用に係る市の説明責任を強化し、職務給の原則の徹底を図るため、等級及び職制上の段階ごとの職員数についてお知らせします。
  • 技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針
     技能労務職員等の給与等について、地域の同種民間事業者との比較を行いつつ、その現状、見直しに向けた基本的な考え方、取組内容等を明示するために策定したものです。

お問い合わせ

企画部 人事秘書課 人事係
清須市役所本庁舎 (〒452-8563 清須市須ケ口1238番地)
電話番号:052-400-2911(代表) ファクシミリ:052-400-2963

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〒452-8569 愛知県清須市須ケ口1238番地 電話:052-400-2911(代表) ファクシミリ:052-400-2963
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